ノースサンドの働き方｜残業時間・有給・カルチャーの実態
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ノースサンドの残業時間はコンサルティング業界の中では少ない部類に入ります。一方で案件の性質による差はあり、クライアントの稼働に合わせる場面もあります。本ページでは働き方の実態を整理します。
この記事のポイント
- ✓会社公表の平均残業時間は月約20時間、口コミサイト集計では月29.7時間
- ✓IT・デジタル系ファームの中では最も少ない部類
- ✓有給休暇は報告・連絡・相談をしっかり行えば取得できるとされる
- ✓案件によってはクライアントの稼働日に合わせる必要があり、有給の使い方に制約が出る場合がある
- ✓口コミサイトの総合評価は3.8点（正社員32人の回答）
残業時間の実態
会社が公式サイトで公表している平均残業時間は月約20時間、口コミサイトの集計では月29.7時間です。いずれもコンサルティング業界の水準から見て多い方ではありません。
| 区分 | 残業時間 |
|---|---|
| 会社公表値 | 月約20時間 |
| 口コミサイト集計 | 月29.7時間 |
口コミ集計値は投稿者の回答に基づくもので、全社員を代表する統計ではありません。
IT・デジタル系他社との比較
この比較の中で、ノースサンドは最も残業時間が少ない部類に位置します。コンサルティング業界への転職で労働時間を懸念している場合、選択肢として検討する価値があります。
| ファーム | 残業時間の目安 |
|---|---|
| ノースサンド | 月約20時間（会社公表値）／29.7時間（口コミ集計） |
| フューチャー | 月28.0時間（公表値）／41時間前後（口コミ集計） |
| Dirbato | 月30.6時間（口コミ集計） |
| フォーティエンスコンサルティング | 月約40.8時間 |
| キャップジェミニ | プロジェクト差が大きい（20時間未満〜60時間以上） |
各社とも算出基準や出典が異なるため、厳密な横並び比較には適しません。
有給休暇の取得
有給休暇は報告・連絡・相談をしっかり行えば取得できるとされています。
案件による制約
一方で、勤務時間は案件によって様々で、クライアントが休みであっても暦が平日の場合には有給を使わざるを得ない場面もあるという声もあります。
たとえばクライアント企業が独自の休業日を設定している場合、常駐しているコンサルタント側は業務ができず、有給を充当することになります。これはクライアント常駐型の働き方に共通する事象です。
年間の有給消化を計画的に進めたい場合は、配属予定案件のクライアント企業の稼働カレンダーを確認しておくと安心です。
「スキルより人」のカルチャー
同社は「スキルより人」という考え方を採用・育成の軸に据えており、組織文化そのものを競争力として位置づけています。社員による発信やブランディング活動も活発です。
口コミサイトの評価
口コミサイトの総合評価は3.8点（正社員32人の回答）と、比較的高い水準にあります。残業時間の少なさとカルチャーへの評価が、この数字を支えていると考えられます。
組織拡大とカルチャーの維持
創業10年で2,147名まで拡大した組織において、カルチャーを維持し続けることは容易ではありません。同社が採用段階でカルチャーフィットを厳格に見極めるのは、この課題への対応と理解できます。
裏を返せば、入社する側にとっても「合うかどうか」が満足度を大きく左右する環境です。選考段階での相互理解が特に重要なファームと言えます。
まとめ — 業界内では働きやすい部類
ノースサンドの働き方は、コンサルティング業界の中では働きやすい部類に入ります。残業時間は会社公表値で月約20時間、口コミ集計でも29.7時間と、IT・デジタル系ファームの中で最も少ない水準です。
留意点があるとすれば、クライアント常駐型の案件における有給の使い方の制約と、急拡大する組織ゆえの制度の発展途上感です。いずれも致命的な問題ではなく、事前に把握しておけば対処できる範囲と考えられます。
よくある質問
- Q. ノースサンドは激務ですか？
- A. 会社公表の平均残業時間は月約20時間、口コミサイトの集計では月29.7時間です。IT・デジタル系ファームの中では最も少ない部類に入り、コンサルティング業界の水準から見ても多い方ではありません。
- Q. 有給休暇は取得しやすいですか？
- A. 報告・連絡・相談をしっかり行えば取得できるとされています。ただし案件によっては、クライアントが休みでも暦上の平日である場合に有給を使わざるを得ない場面があるという声もあります。
- Q. なぜクライアントの休みに有給を使うことになるのですか？
- A. クライアント企業が独自の休業日を設定している場合、常駐しているコンサルタント側は業務ができないためです。クライアント常駐型の働き方に共通する事象で、同社固有のものではありません。
- Q. 働きやすさの評価はどうですか？
- A. 口コミサイトの総合評価は3.8点（正社員32人の回答）と比較的高い水準です。残業時間の少なさと「スキルより人」のカルチャーへの評価が、この数字を支えていると考えられます。
SUPERVISED BY — 監修者
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
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主な参照元
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