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IT・デジタル系

ノースサンド

NorthSand Co., Ltd.

最終更新：

2015年創業。「スキルより人」を掲げ、事業・IT戦略からPMO・実装支援までを担うITコンサルティングファーム。創業10年で2,100名超の規模へ成長。

設立
2015年
従業員数
2,147名
平均年収公開求人票
約689万円詳細 ›
本社
東京都中央区

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ノースサンドとは

株式会社ノースサンドは2015年7月に設立されたITコンサルティングファームです。事業戦略・IT戦略の立案から、プロジェクトマネジメント（PMO）、先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供しています。

同社を語るうえで外せないのがカルチャーへの徹底したこだわりです。「スキルより人」という考え方を採用・育成の軸に据え、人物本位の採用を続けてきました。2026年4月末時点で従業員数は2,147名に達し、創業10年でITコンサルティング業界でも有数の規模へと拡大しています。

PMO領域の実績が厚く、大規模プロジェクトの推進役を担う案件が多いのも特徴です。コンサルティング未経験からの入社者にも門戸が開かれており、カルチャーフィットとポテンシャルを重視した選考が行われています。

ノースサンドの強み・特徴

1「スキルより人」の人物本位カルチャー

採用・評価の軸をスキルよりも人物像に置く方針を掲げる。社員の発信やブランディングにも力を入れており、組織文化そのものを競争力にしている点が同業他社と一線を画す。

2PMO・大規模プロジェクト推進の実績

事業/IT戦略の立案にとどまらず、複雑な大規模プロジェクトの推進役として入るケースが多い。ステークホルダー調整を含む実行力が求められる案件経験を積みやすい。

3創業10年で2,100名超という成長速度

2015年の創業から10年あまりで2,147名（2026年4月末時点）へ拡大。組織拡大に伴いポジションが継続的に生まれており、キャリアアップの機会が多い。

会社概要

正式名称ノースサンド（NorthSand Co., Ltd.）
分類IT・デジタル系コンサルティングファーム
設立2015年7月
日本拠点東京都中央区
代表者代表取締役社長 前田 知紘
従業員数2,147名（2026年4月末時点）
事業内容ITコンサルティング／事業・IT戦略立案／PMO／先端テクノロジー導入支援
公式サイトnorthsand.co.jp/

主なサービスライン

  • ITコンサルティング
  • IT・事業戦略立案
  • プロジェクトマネジメント（PMO）
  • 先端テクノロジー導入

ノースサンドの年収・給与

平均年収の目安：約689万円（2026年1月末時点の公開値）公開求人票

職位在籍年数目安給与・年収の掲載額
ITコンサルタント—500万〜2,000万円
シニアITコンサルタント—600万〜2,000万円
ITコンサルタント（マネージャー）—800万〜2,000万円

上表は大手求人サイトに掲載された募集要項の提示レンジです。レンジ上限は上位職位を含む幅広い設定となっており、実際の提示額は経験・スキル・入社時グレードにより決まります。口コミサイト上のコンサルタント平均年収は714万円前後との集計もあります。

もっと詳しく：ノースサンドの年収›

キャリアパス・職位構成

  1. 1コンサルタント（メンバー）担当タスクの遂行と分析・資料作成
  2. 2シニアコンサルタントチーム内の主要論点をリードし、後進の指導も担う
  3. 3マネージャプロジェクト全体の管理とクライアントの窓口
  4. 4シニアマネージャ以上複数案件の統括・組織運営・事業開発

働き方・カルチャー

組織風土「スキルより人」を掲げる人物本位のカルチャー
情報発信社員によるブランディング・発信活動が活発
働き方プロジェクトの性質に応じてリモートと常駐を併用
もっと詳しく：ノースサンドの働き方・激務度›

中途採用・選考プロセス

  1. 1書類選考
  2. 2面接（複数回）
  3. 3オファー面談（給与提示・条件すり合わせ）

主な出身業界・職種：SIer・ITベンダー・事業会社のIT部門出身者が中心。コンサルティング未経験者にも広く門戸が開かれている。

選考ではカルチャーフィットとポテンシャルが重視されます。オファー面談で給与提示があるため、自身の経験・市場価値を踏まえた希望を整理しておくとよいでしょう。

もっと詳しく：ノースサンドの転職・選考対策›

ノースサンドが向いている人

  • ✓PMOとして大規模プロジェクトを動かす経験を積みたい人
  • ✓組織文化やチームの雰囲気を重視して職場を選びたい人
  • ✓コンサル未経験からITコンサルタントへ転身したい人
  • ✓拡大フェーズの組織でマネジメント経験を得たい人
もっと詳しく：ノースサンドの評判・口コミ›

沿革

  • 2015年7月株式会社ノースサンド設立
  • —ITコンサルティング・PMO領域を中心に事業拡大
  • 2026年4月従業員数2,147名に到達

ノースサンドに関するよくある質問

Q. ノースサンドはどんな会社ですか？
A. 2015年設立のITコンサルティングファームです。事業・IT戦略の立案からPMO、先端テクノロジーの導入支援までをワンストップで提供しています。「スキルより人」を掲げる人物重視のカルチャーが特徴で、2026年4月末時点の従業員数は2,147名です。
Q. ノースサンドの年収はどのくらいですか？
A. 公開されている平均年間給与は約689万円（2026年1月末時点）です。大手求人サイトの募集要項では、ITコンサルタントで500万〜2,000万円、シニアITコンサルタントで600万〜2,000万円、マネージャークラスで800万〜2,000万円のレンジが提示されています。
Q. コンサルティング未経験でも応募できますか？
A. 可能です。コンサル未経験者にも広く門戸が開かれており、選考ではカルチャーフィットとポテンシャルが重視される傾向にあります。一方で、その分カルチャー面の見極めは厳格に行われます。
Q. どのような案件が多いですか？
A. 大規模プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）や、事業・IT戦略の立案、先端テクノロジーの導入支援が中心です。推進役としてステークホルダー調整を担う案件が多い点が特徴です。

IT・デジタル系ファームの比較

同じIT・デジタル系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。

ファーム設立従業員数年収水準の目安
エル・ティー・エス（LTS）2002年1,003名671万1千円（2025年12月期・提出会社ベース／平均年齢34.8歳・平均勤続年数4年11ヶ月）
JDSC2018年——
Alphakt（アルファクト）2017年——
プテロン・コンサルティング2023年——
アクティヴァーチ・コンサルティング2020年——
Dirbato（ディルバート）2018年1,400名超450〜1,800万円
ノースサンド（このページ）2015年2,147名約689万円
フューチャー1989年3,624名約795万円
キャップジェミニ1967年約1,400名（日本）約801万円
ガートナージャパン1995年約376名1,300万円超
ULSコンサルティング（旧ウルシステムズ）2000年758人1,005万円

※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。

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辰本 明日加

監修者

辰本 明日加Asuka Tatsumoto

STRAND PARTNERS 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。

高辻 渚

監修者

高辻 渚Nagisa Takatsuji

STRAND PARTNERS

米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。

本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。

主な参照元

本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。