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ストラテジーテック・コンサルティングの働き方｜勤務時間・休日・拠点・リモート

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コンサルティングファームを検討するうえで、働き方は年収と並ぶ関心事です。ストラテジーテック・コンサルティングは非上場かつ設立から年数が浅く、残業時間などの労務データは公式に開示されていません。この記事では、公式に確認できる勤務条件と拠点体制を軸に、同社の働き方を整理します。

この記事のポイント

  • ✓就業時間は9:30〜18:30（所定労働8時間・休憩60分）、完全週休二日制（土日）＋祝日・年末年始と公式求人票に明記されています。
  • ✓平均残業時間・有給取得率・離職率はいずれも公式非開示です。公開されている一次情報は勤務条件と福利厚生の一覧にとどまります。
  • ✓拠点は東京本社（東京ミッドタウン八重洲）に加え、弘前・秋田・仙台の3つの東北拠点、さらに2025年11月設立のシンガポール拠点があります。
  • ✓公式サイトは企業文化として「出社・リモートワークの切り替えが柔軟」と説明していますが、リモート可能日数などの制度詳細は公開されていません。
  • ✓本社にはフィットネスジムとリラクゼーションルームが設置されており、福利厚生として利用できると記載されています。

公式に開示されている勤務条件

同社の募集職種ページには、全職種共通で就業時間と休日休暇が明記されています。コンサルティングファームの求人票では勤務条件の記載が簡略化されがちですが、同社は所定労働時間と休憩時間まで具体的に示しています。

就業時間は9:30〜18:30で、所定労働時間8時間、休憩60分です。休日は完全週休二日制（土日）に加え、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等が記載されています。

「勤務地の変更範囲」にリモートワーク実施場所が明記されている点は、リモート勤務が制度として想定されていることを示す公式の記載です。ただし利用条件や頻度の規定は公開されていません。

項目公開内容
就業時間9:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
休日完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始
休暇年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等
賞与年2回（6月／12月）
勤務地の変更範囲国内全事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
平均残業時間公式非開示
有給取得率・離職率公式非開示
フレックスタイム制・裁量労働制の有無公式非開示

出典：ストラテジーテック・コンサルティング公式サイト 募集職種ページ（2026年8月時点）。海外事業ポジションのみ勤務地変更範囲に国外が含まれます。

残業時間について公式に言えること・言えないこと

同社は平均残業時間を公式に開示していません。非上場企業であり有価証券報告書や統合報告書といった開示媒体を持たないため、労務データを確認できる一次情報が存在しないのが実情です。

大手の口コミサイトには残業時間の投稿集計値が掲載される場合がありますが、設立から年数が浅く在籍者数も223名（2025年10月1日時点）と限られるため、投稿母数が小さく統計値として扱うには適しません。当サイトでは、検証できない数値を年収や残業の「相場」として提示することは避けています。

公式情報から読み取れるのは、所定労働時間が8時間で設定されていること、完全週休二日制であることまでです。実際の稼働はプロジェクトのフェーズやクライアント要求に左右されるため、選考過程で担当プロジェクトの想定稼働を直接確認するのが最も確実な方法になります。

  • •確認できること：所定労働時間、休憩時間、休日休暇の種類、賞与回数、福利厚生の一覧
  • •確認できないこと：平均残業時間、繁忙期の実態、有給取得率、離職率、みなし残業の有無
  • •面談で確認すべきこと：想定アサイン先の稼働状況、リモート勤務の実際の運用、クライアント常駐の有無

拠点体制と勤務地の選択肢

同社の拠点構成は、コンサルティングファームとしてはやや特徴的です。東京本社に加えて東北3拠点を持ち、さらに2025年11月にシンガポール拠点を設立しています。地方拠点を単なるサテライトではなく、地方創生事業の実施主体として位置づけている点が他社との違いです。

拠点所在地位置づけ
本社東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階2024年4月に移転。JR東京駅から地下直結
弘前事業所青森県弘前市土手町31 土手町コミュニティパーク B館ごちそうプラザ内2021年12月開設のデジタルイノベーションセンター弘前
秋田事業所秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル6階2022年8月開設のデジタルイノベーションセンター秋田
仙台事業所宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー10階 CROSSCOOP内2023年11月開設
シンガポール拠点80 Robinson Road #10-01A, Singapore 0688982025年11月設立。アジア地域でのコンサルティング事業を展開

出典：公式サイト 事業所一覧・沿革・コンサルティング事業ページ（2026年8月時点）。

東北拠点は地方創生事業の実行部隊

同社は2021年11月に青森県弘前市での地方創生プロジェクトでクラウドファンディングを立ち上げ、同年12月にデジタルイノベーションセンター弘前を開設、青森県および弘前市と基本協定を締結しています。2022年8月には秋田県・秋田市と基本協定を締結し、デジタルイノベーションセンター秋田を開設。2023年11月には仙台事業所を開設しました。

東北勤務のコンサルタント職は東京勤務と同じ給与レンジで募集されており、地方拠点勤務が処遇上の不利にならない設計が求人票上は示されています。U・Iターンでコンサルティングキャリアを続けたい人にとって、選択肢として検討する価値のある構成です。

本社は2024年に東京ミッドタウン八重洲へ移転

同社は事業拡大に伴い本社を複数回移転しています。2020年6月に本社機能を拡大、2021年8月に日本橋馬喰町へ移転、2024年4月に現在の東京ミッドタウン八重洲へ移転しました。JR東京駅・東京メトロ丸ノ内線東京駅から地下直結という立地です。

オフィス環境については、公式の働く環境ページでミーティングスペース、オープンスペース、オンラインミーティングブース、個人ロッカー、待合スペース、会議室、ジムスペース、非接触ホログラムタッチパネル、ロボットステーションが挙げられています。

同社が掲げる企業文化

公式採用ページでは、企業文化として4つのキーワードが掲げられています。「役員陣といつでも気軽に話せる」「会社とともに自分も成長できる環境」「社員交流の場が多い」「出社・リモートワークの切り替えが柔軟」です。

また、チームワークを大切にし、先輩や役員にも気軽に相談できる風通しの良さが特長であると説明されています。これらは同社自身による自己説明であり、第三者による検証を経たものではない点は前提として押さえておく必要があります。

同社は採用オウンドメディア「Strate Friends」を運営しており、社内カルチャーや社員インタビューを公開しています。組織の雰囲気を知る手がかりとして、公式の社員紹介ページとあわせて確認する価値があります。

福利厚生と両立支援

福利厚生として求人票に記載されているのは、各種社会保険完備、慶弔見舞金、研修制度、女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム（本社のみ）です。海外事業ポジションではこれに英会話レッスンが加わります。

働く環境ページでは、これらに加えて「ライフサポート」として社内提携ジムの活用（適用条件あり）、「その他制度」として女性補助健診、産休・育休制度、慶弔見舞金、傷病休暇が挙げられています。

一方で、育児休業取得率、女性管理職比率、平均勤続年数といった数値は、同社の公式サイト上では確認できませんでした。両立支援の実態を重視する場合は、面談での確認が必要です。

区分内容
社会保険各種社会保険完備
健康・ヘルスケア女性検診補助、フィットネスジム（本社のみ）、リラクゼーションルーム（本社のみ）、社内提携ジムの活用（適用条件あり）
育児・介護産前産後休暇、育児・介護休業、産休・育休制度
学習支援研修制度、スキルアップ支援制度、英会話トレーニング（適用条件あり）
その他慶弔見舞金、傷病休暇

出典：公式サイト 募集職種ページおよび働く環境ページ（2026年8月時点）。適用には条件がある制度が含まれます。

働き方を見極めるための現実的な視点

設立から7年程度、従業員223名という規模の組織では、勤務制度が大手ファームほど文書化・標準化されていない可能性があります。これは必ずしもマイナスではなく、個別の事情に応じた柔軟な運用が可能という側面もありますが、入社前に「制度として保証されているもの」と「運用で対応しているもの」を切り分けて確認する意味は大きくなります。

特に、リモートワークの頻度、プロジェクト単位の稼働実態、クライアント常駐の有無は、同社の公開情報からは判断できません。同社は求人票で「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」と明記しており、常駐型の長期案件を主戦場としない方針は示されていますが、実際の運用は選考の中で確認すべき事項です。

よくある質問

Q. ストラテジーテック・コンサルティングの平均残業時間はどのくらいですか？
A. 公式に開示されていません。同社は非上場企業で労務データの開示媒体を持たないため、平均残業時間を確認できる一次情報は存在しません。公開されているのは所定労働時間（8時間）と就業時間帯（9:30〜18:30）までです。
Q. リモートワークはできますか？
A. 公式採用ページは企業文化のひとつとして「出社・リモートワークの切り替えが柔軟」と説明しており、求人票の勤務地変更範囲にも「リモートワーク実施場所を含む」と記載されています。ただし、リモート可能な日数や適用条件といった制度の詳細は公開されていません。
Q. 勤務地はどこから選べますか？
A. 東京本社（東京ミッドタウン八重洲）のほか、弘前事業所（青森県弘前市）、秋田事業所（秋田県秋田市）、仙台事業所（宮城県仙台市）があります。東北勤務は「コンサルタント（東北地方勤務）」の枠で募集されています。加えて2025年11月設立のシンガポール拠点があり、海外事業ポジションで勤務対象となります。
Q. 休日はどうなっていますか？
A. 完全週休二日制（土日）に加え、祝日、年末年始が休日です。休暇制度として年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等が求人票に記載されています。有給取得率は公式非開示です。
Q. オフィス環境はどのようなものですか？
A. 本社は2024年4月に東京ミッドタウン八重洲へ移転しており、JR東京駅から地下直結の立地です。公式サイトでは、ミーティングスペース、オープンスペース、オンラインミーティングブース、個人ロッカー、会議室、ジムスペースなどが紹介されています。
Q. 育児と両立しながら働けますか？
A. 産前産後休暇、育児・介護休業、産休・育休制度が公式に記載されています。ただし育児休業取得率や復職率、時短勤務制度の詳細といった数値・制度情報は公開されていないため、実態は選考過程で確認する必要があります。

SUPERVISED BY — 監修者

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辰本 明日加

監修者

辰本 明日加Asuka Tatsumoto

STRAND PARTNERS 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。

高辻 渚

監修者

高辻 渚Nagisa Takatsuji

STRAND PARTNERS

米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。

本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。

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主な参照元

本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・残業時間・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイトの集計値をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。