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組織・人事系

エーオンソリューションズ ジャパン

Aon Solutions Japan

最終更新：

エーオン・グループの日本法人。1987年のヒューイット・アソシエイツ日本オフィス開設に始まり、グローバル組織人事戦略と人材育成、福利厚生を3本柱とする。

日本進出
1987年
現社名
2021年〜
分類
組織・人事系
本社
東京都千代田区

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エーオンソリューションズ ジャパンとは

エーオンソリューションズ ジャパンは、保険・再保険仲介の世界最大手であるエーオン・コーポレーションのグループ会社です。日本での歴史は1987年のヒューイット・アソシエイツ日本オフィス開設に遡ります。

2008年にエーオン コンサルティング ジャパンが設立され、2010年にヒューイット・アソシエイツと合併してエーオンヒューイットジャパンとなり、2021年に現在のエーオンソリューションズ ジャパンへ社名変更しました。

総合人事コンサルティング会社として、グローバル組織人事戦略コンサルティング、人材育成・人材開発コンサルティング、従業員福利厚生コンサルティングの3つを事業の柱としています。

エーオンソリューションズ ジャパンの強み・特徴

1グローバル組織人事戦略

エーオンのグローバルネットワークを活かし、日本企業の海外展開や外資系企業の日本法人における人事戦略を支援する。国境をまたぐ人事課題に対応できる。

2人材育成・人材開発の体系

旧ヒューイット系の知見を受け継ぎ、人材アセスメントや育成プログラムの設計に強みを持つ。

3福利厚生領域の専門性

エーオン・グループの保険・リスク領域の知見を背景に、従業員福利厚生の設計・最適化を支援できる。

会社概要

正式名称エーオンソリューションズ ジャパン（Aon Solutions Japan）
分類組織・人事系コンサルティングファーム
設立日本オフィス開設 1987年（旧ヒューイット）／2021年に現社名へ
日本拠点東京都千代田区
日本での歴史1987年 ヒューイット・アソシエイツ日本オフィス開設
沿革2010年 エーオンヒューイットジャパン／2021年 現社名へ
グループエーオン・コーポレーション（米国）
事業内容グローバル組織人事戦略／人材育成・人材開発／従業員福利厚生コンサルティング
公式サイトwww.aon.com/japan/

主なサービスライン

  • 人事・報酬コンサルティング
  • 退職給付
  • ウェルビーイング
  • リスクソリューション

エーオンソリューションズ ジャパンの年収・給与

同社は年収を公式に開示していません。外資系の組織・人事系ファームとして、同業のマーサージャパン（平均約1,001万円）と近い水準と考えられます。実際の提示額は職位と専門領域により変動します。

もっと詳しく：エーオンソリューションズ ジャパンの年収›

働き方・カルチャー

報酬体系外資系グローバル基準の職務給
グループ保険・再保険仲介の世界最大手エーオンの一員
事業構造人事戦略・人材開発・福利厚生の3本柱
もっと詳しく：エーオンソリューションズ ジャパンの働き方・残業›

中途採用・選考プロセス

主な出身業界・職種：人事部門の実務経験者、他の人事系ファーム出身者、福利厚生・保険領域の経験者が中心。

もっと詳しく：エーオンソリューションズ ジャパンの転職・採用›

エーオンソリューションズ ジャパンが向いている人

  • ✓グローバル人事戦略に関わりたい人
  • ✓人材育成・アセスメント領域の専門性を築きたい人
  • ✓福利厚生設計の専門家を目指す人
  • ✓外資系グループの一員として働きたい人
もっと詳しく：エーオンソリューションズ ジャパンの評判・特徴›

沿革

  • 1987年ヒューイット・アソシエイツ日本オフィス開設
  • 2008年エーオン コンサルティング ジャパン設立
  • 2010年ヒューイット・アソシエイツと合併しエーオンヒューイットジャパンへ
  • 2021年エーオンソリューションズ ジャパンへ社名変更

エーオンソリューションズ ジャパンに関するよくある質問

Q. エーオンソリューションズ ジャパンはどのような会社ですか？
A. 保険・再保険仲介の世界最大手であるエーオン・コーポレーションのグループ会社で、総合人事コンサルティングを提供しています。日本での歴史は1987年のヒューイット・アソシエイツ日本オフィス開設に遡り、2021年に現社名へ変更しました。
Q. ヒューイット・アソシエイツとの関係は？
A. 1987年に日本オフィスを開設したヒューイット・アソシエイツが、2010年にエーオン コンサルティング ジャパンと合併してエーオンヒューイットジャパンとなり、2021年に現在のエーオンソリューションズ ジャパンへ社名変更しました。人材育成領域では旧ヒューイット系の知見を受け継いでいます。
Q. どのような事業を行っていますか？
A. グローバル組織人事戦略コンサルティング、人材育成・人材開発コンサルティング、従業員福利厚生コンサルティングの3つを事業の柱としています。

組織・人事系ファームの比較

同じ組織・人事系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。

ファーム設立従業員数年収水準の目安
マーサージャパン—257名約1,001万円
コーン・フェリー1969年——
WTW（ウイリス・タワーズワトソン）———
エーオンソリューションズ ジャパン（このページ）———

※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。

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辰本 明日加

監修者

辰本 明日加Asuka Tatsumoto

STRAND PARTNERS 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。

高辻 渚

監修者

高辻 渚Nagisa Takatsuji

STRAND PARTNERS

米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。

本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。

主な参照元

本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。