マーサージャパン
Mercer Japan
最終更新：
世界最大級の組織・人事コンサルティングファーム。Marsh McLennanグループの一員として、人事制度・報酬設計から年金・M&A人事まで包括的に支援する。
- 日本進出
- 1978年
- 従業員数
- 257名
- 平均年収公開集計値
- 約1,001万円詳細 ›
- 本社
- 東京都港区
マーサージャパンをもっと詳しくテーマ別の詳細記事4本
マーサージャパンとは
マーサージャパンは、世界最大級の組織・人事コンサルティングファームであるマーサーの日本法人です。Marsh McLennanグループの一員として、1978年に日本での事業を開始しました。
同社の支援領域は、組織・人事戦略の立案、報酬・等級制度の設計、年金・退職給付、福利厚生、そしてM&Aにおける人事デューデリジェンスまで多岐にわたります。人と組織に関わるテーマを包括的にカバーできる点が特徴です。
日本法人の従業員数は257名と、コンサルティングファームとしては少数精鋭の規模です。平均年収は約1,001万円とされ、組織・人事系の中では高い水準にあります。
マーサージャパンの強み・特徴
1組織・人事領域の包括的なカバー
人事戦略から報酬設計、年金、福利厚生、M&A人事まで一貫して支援できる。人と組織に関わるテーマであれば領域を問わず対応できる体制を持つ。
2グローバルの報酬データベース
世界規模で蓄積した報酬サーベイのデータを保有し、グローバル基準でのベンチマークが可能。データに裏付けられた制度設計が強み。
3少数精鋭による裁量の大きさ
日本法人は257名と小規模で、役割が細分化されすぎない。若手から上流工程やクライアント折衝に関与しやすい環境がある。
会社概要
| 正式名称 | マーサージャパン（Mercer Japan） |
|---|---|
| 分類 | 組織・人事系コンサルティングファーム |
| 設立 | 日本法人設立 1978年 |
| 日本拠点 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 257名（日本法人） |
| グループ | Marsh McLennanグループ |
| 日本での事業開始 | 1978年 |
| 事業内容 | 組織・人事コンサルティング／報酬制度設計／年金・福利厚生／M&A人事アドバイザリー |
| 公式サイト | www.mercer.com/ja-jp/ |
主なサービスライン
- 組織・人事コンサルティング
- 報酬制度設計
- 年金・福利厚生
- M&A人事アドバイザリー
マーサージャパンの年収・給与
平均年収の目安：約1,001万円公開集計値
口コミサイト等の集計値です。外資系企業としてグローバル基準の職務給体系を採用しており、職位により水準は大きく異なります。組織・人事系ファームの中では高い水準に位置します。
もっと詳しく：マーサージャパンの年収›キャリアパス・職位構成
- 1アナリスト報酬データの分析と資料作成
- 2コンサルタント担当領域のオーナーとして制度設計を主導
- 3シニアコンサルタントプロジェクト全体の論点をリード
- 4プリンシパル／パートナー案件統括とクライアントリレーション
働き方・カルチャー
| 組織規模 | 日本法人257名の少数精鋭 |
|---|---|
| 報酬体系 | 外資系グローバル基準の職務給 |
| グループ | Marsh McLennanグループの一員 |
中途採用・選考プロセス
主な出身業界・職種：人事部門の実務経験者、他の人事系ファーム出身者、年金数理・報酬制度の専門家が中心。
少数精鋭のため、即戦力性と専門領域との合致が重視される傾向があります。
もっと詳しく：マーサージャパンの転職・選考対策›マーサージャパンが向いている人
- ✓組織・人事領域の専門性を包括的に築きたい人
- ✓グローバルの報酬データを扱いたい人
- ✓少数精鋭の環境で大きな裁量を得たい人
- ✓M&Aにおける人事デューデリジェンスに関心がある人
マーサージャパンに関するよくある質問
- Q. 組織の規模はどのくらいですか？
- A. 日本法人の従業員数は257名で、コンサルティングファームとしては少数精鋭の規模です。そのぶん役割が細分化されすぎず、若手から上流工程に関与しやすい環境とされています。
- Q. どのような領域を扱いますか？
- A. 組織・人事戦略の立案、報酬・等級制度の設計、年金・退職給付、福利厚生、M&Aにおける人事デューデリジェンスまで多岐にわたります。人と組織に関わるテーマを包括的にカバーできる点が特徴です。
組織・人事系ファームの比較
同じ組織・人事系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| マーサージャパン（このページ） | — | 257名 | 約1,001万円 |
| コーン・フェリー | 1969年 | — | — |
| WTW（ウイリス・タワーズワトソン） | — | — | — |
| エーオンソリューションズ ジャパン | — | — | — |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者一覧 ›
監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。