プテロン・コンサルティング
Pteron Consulting
最終更新：
ITの専門性と、関係者を動かす力でプロジェクトを進める。現場での実行支援を重視するITコンサルティングファーム。
- 設立
- 2023年
- 社員数
- 281名
プテロン・コンサルティングをもっと詳しくテーマ別の詳細記事4本
プテロン・コンサルティングとは
株式会社プテロン・コンサルティングは2023年2月13日設立のファームです。公式会社概要ではIT・業務・戦略コンサルティングを事業として掲げています。代表取締役社長は山田啓之氏です。
事業紹介では、ITロードマップ、システム計画、要件定義、PMなどの支援を説明しています。顧客側のチームとして関わり、導入を完了するだけでなく、導入後の事業成果を重視する方針です。
採用ではITコンサルタントを募集。公式募集要項はIT領域の実務経験3年以上を必須とし、PM／PMOや構想策定、要件定義、基本設計などの経験を挙げています。「コンサル未経験」と「IT実務未経験」を分けて理解する必要があります。
プテロン・コンサルティングの強み・特徴
1IT戦略から推進までの支援
経営上の目的をITロードマップや要件へ変換し、プロジェクトの実行も支援。現場での調整と技術理解を組み合わせる仕事です。
2業界を固定しないワンプール制
公式求人でワンプール制を案内。配属は本人の希望に加え、案件の時期やスキル適合も考慮すると説明しています。
3複数の相談先を設けた育成
成長・案件・営業という3種のメンター制度を採用サイトに掲載。仕事の進め方とキャリアの双方を相談できる設計です。
会社概要
| 正式名称 | プテロン・コンサルティング（Pteron Consulting） |
|---|---|
| 分類 | IT・デジタル系コンサルティングファーム |
| 設立 | 2023年2月13日 |
| 日本拠点 | 東京都港区 |
| 正式社名 | 株式会社プテロン・コンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 啓之 |
| 社員数 | 281名（2026年8月末時点・入社予定者を含む） |
| 公式サイト | pteron.co.jp/ |
主なサービスライン
- IT戦略・ロードマップ
- PM・PMO
- システム構想・要件定義
- 業務改革・DX
プテロン・コンサルティングの年収・給与
| 職位 | 在籍年数目安 | 給与・年収の掲載額 |
|---|---|---|
| ITコンサルタント（公式募集レンジ） | — | 600万〜3,000万円 |
2026年9月13日確認。複数の経験・役割を含む募集条件で、平均年収や未経験者の提示保証ではありません。職位別の金額・賞与等の内訳は個別に確認してください。
もっと詳しく：プテロン・コンサルティングの年収›働き方・カルチャー
| 残業 | 採用FAQに月平均20時間と掲載。集計期間の記載なし・案件により変動 |
|---|---|
| リモート | 基本週2日可能。ただし案件によって不可の場合あり |
中途採用・選考プロセス
- 1書類選考
- 2一次選考（オンライン）
- 3最終選考（対面）
- 4内定
主な出身業界・職種：IT領域の実務経験3年以上。PM／PMO、構想・計画、要件定義、基本設計など。
もっと詳しく：プテロン・コンサルティングのキャリア・選考›プテロン・コンサルティングが向いている人
- ✓IT経験を発注者側の課題解決に活かしたい人
- ✓技術と関係者の調整を両方担いたい人
- ✓顧客支援と組織づくりの双方に関心がある人
プテロン・コンサルティングに関するよくある質問
- Q. IT未経験でも応募できますか？
- A. 公式FAQではコンサル未経験は応募可能ですが、IT未経験は現状採用していないと説明しています。
- Q. 社員数281名は在籍者だけの人数ですか？
- A. いいえ。公式会社概要の2026年8月末時点の人数には入社予定者が含まれます。
IT・デジタル系ファームの比較
同じIT・デジタル系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| エル・ティー・エス（LTS） | 2002年 | 1,003名 | 671万1千円（2025年12月期・提出会社ベース／平均年齢34.8歳・平均勤続年数4年11ヶ月） |
| JDSC | 2018年 | — | — |
| Alphakt（アルファクト） | 2017年 | — | — |
| プテロン・コンサルティング（このページ） | 2023年 | — | — |
| アクティヴァーチ・コンサルティング | 2020年 | — | — |
| Dirbato（ディルバート） | 2018年 | 1,400名超 | 450〜1,800万円 |
| ノースサンド | 2015年 | 2,147名 | 約689万円 |
| フューチャー | 1989年 | 3,624名 | 約795万円 |
| キャップジェミニ | 1967年 | 約1,400名（日本） | 約801万円 |
| ガートナージャパン | 1995年 | 約376名 | 1,300万円超 |
| ULSコンサルティング（旧ウルシステムズ） | 2000年 | 758人 | 1,005万円 |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。