フューチャー
Future Corporation
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1989年創業、日本初のITコンサルティングファーム。「経営とITをデザインする」を掲げ、コンサルティングからシステム設計・構築までを自社で完結する東証プライム上場企業。
- 創業
- 1989年
- 従業員数
- 3,624名
- 売上高
- 759億円
- 平均年収
- 約795万円詳細 ›
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フューチャーとは
フューチャー株式会社は1989年に創業した独立系のITコンサルティンググループです。日本で最初にITコンサルティングを標榜した企業とされ、「経営とITをデザインする」を旗印に、経営課題の分析からシステムの設計・構築・運用までを自社で一貫して手がけています。
中核会社であるフューチャーアーキテクト株式会社を中心に、金融・流通・製造など幅広い産業を支援。特定のベンダーやパッケージに縛られない独立系の立場から、最適なアーキテクチャを設計する点が特徴です。
グループ連結の従業員数は3,624名（2025年12月末時点）、売上高は759億円規模。東証プライムに上場しており、技術力の高さから「エンジニアとコンサルタントの境界がない」働き方ができるファームとして知られています。
フューチャーの強み・特徴
1日本初のITコンサルティングファームという蓄積
1989年の創業以来、経営とITを橋渡しする実績を積み上げてきた。特定ベンダーに属さない独立系ならではの中立的なアーキテクチャ設計が強み。
2コンサルティングと実装が地続きの体制
構想策定と開発を別会社に分けず、同一グループ内で完結させる。上流に閉じないため、技術を手放したくないコンサルタントに向く。
3技術者の評価が高い組織文化
技術研究やOSSへの取り組みなど、エンジニアリングを重視する文化がある。コンサルタント職とアーキテクト職の距離が近い。
会社概要
| 正式名称 | フューチャー（Future Corporation） |
|---|---|
| 分類 | IT・デジタル系コンサルティングファーム |
| 設立 | 1989年 |
| 日本拠点 | 東京都品川区 |
| 代表者 | 代表取締役会長 金丸 恭文／代表取締役社長 谷口 友彦 |
| 従業員数 | 3,624名（連結・2025年12月末時点） |
| 売上高 | 759億9,300万円（2025年12月期） |
| 上場区分 | 東証プライム |
| 中核会社 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
| 公式サイト | www.future.co.jp/ |
主なサービスライン
- ITコンサルティング
- 経営×IT戦略
- システムデザイン・開発
- 先端技術R&D
フューチャーの年収・給与
平均年収の目安：約795万円（フューチャーアーキテクト／2025年12月期・平均年齢36.5歳）
上場企業のため有価証券報告書等で平均年間給与が開示されています。職位や職種により実際の年収レンジは幅があり、上位のアーキテクト・マネジメント職では1,000万円を超える水準となります。
もっと詳しく：フューチャーの年収›働き方・カルチャー
| 上場区分 | 東証プライム上場による安定した経営基盤 |
|---|---|
| 技術文化 | 技術研究・OSS活動などエンジニアリングを重視 |
| キャリア | コンサルタントとアーキテクトの職域が近く相互に行き来しやすい |
中途採用・選考プロセス
主な出身業界・職種：SIer・Web系企業出身のエンジニア、事業会社のIT部門出身者が中心。技術的な素養が重視される。
技術力を軸にしたキャリアを志向する人材の採用に積極的です。
もっと詳しく：フューチャーの転職・選考対策›フューチャーが向いている人
- ✓コンサルティングと技術の両方に関わり続けたい人
- ✓独立系の立場で最適なアーキテクチャを設計したい人
- ✓上場企業の安定基盤のもとで働きたい人
- ✓エンジニア出身でコンサルティング領域へ広げたい人
沿革
- 1989年フューチャーシステムコンサルティング（現・フューチャー）創業
- —日本初のITコンサルティングファームとして事業を確立
- 現在東証プライム上場、連結従業員3,624名規模へ
フューチャーに関するよくある質問
- Q. フューチャーはどんな会社ですか？
- A. 1989年創業の独立系ITコンサルティンググループです。日本で最初にITコンサルティングを標榜した企業とされ、経営課題の分析からシステムの設計・構築までを自社で一貫して手がけます。東証プライムに上場し、連結従業員数は3,624名（2025年12月末時点）です。
- Q. フューチャーの平均年収はいくらですか？
- A. 中核会社フューチャーアーキテクトの平均年収は約795万円（2025年12月期、平均年齢36.5歳）です。上位のアーキテクト職・マネジメント職では1,000万円を超える水準となります。
- Q. 他のITコンサルティングファームと何が違いますか？
- A. 特定のベンダーやパッケージに属さない独立系である点と、コンサルティングから実装までを同一グループ内で完結させる点です。技術を手放さずにコンサルティングに関わりたい人材との親和性が高いファームです。
IT・デジタル系ファームの比較
同じIT・デジタル系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| エル・ティー・エス（LTS） | 2002年 | 1,003名 | 671万1千円（2025年12月期・提出会社ベース／平均年齢34.8歳・平均勤続年数4年11ヶ月） |
| JDSC | 2018年 | — | — |
| Alphakt（アルファクト） | 2017年 | — | — |
| プテロン・コンサルティング | 2023年 | — | — |
| アクティヴァーチ・コンサルティング | 2020年 | — | — |
| Dirbato（ディルバート） | 2018年 | 1,400名超 | 450〜1,800万円 |
| ノースサンド | 2015年 | 2,147名 | 約689万円 |
| フューチャー（このページ） | 1989年 | 3,624名 | 約795万円 |
| キャップジェミニ | 1967年 | 約1,400名（日本） | 約801万円 |
| ガートナージャパン | 1995年 | 約376名 | 1,300万円超 |
| ULSコンサルティング（旧ウルシステムズ） | 2000年 | 758人 | 1,005万円 |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。