フロンティア・マネジメント
Frontier Management Inc.
最終更新：
産業再生機構出身者が設立した東証プライム上場ファーム。経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業再生を一体で提供する独自モデルを持つ。
- 設立
- 2007年
- 従業員数
- 327名（2025年12月期）
- 平均年収
- 約1,171万円詳細 ›
- 上場区分
- 東証プライム
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フロンティア・マネジメントとは
フロンティア・マネジメントは2007年1月に設立された日系のプロフェッショナルファームです。産業再生機構出身のメンバーにより設立され、東証プライムに上場しています（証券コード7038）。従業員数は327名です（2025年12月期・有価証券報告書）。
同社の特徴は、経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生という3つの機能を一体で提供する点にあります。通常これらは別々のファームが担いますが、同社は同一組織内で連続的に支援できる体制を持ちます。
平均年間給与は約1,171万円（2025年12月期・有価証券報告書、平均年齢37.2歳）で、日系のコンサルティングファームとしては高い水準です。上場直後の2018年12月期には約1,398万円を記録しており、その後は1,200万円前後で推移しています。
フロンティア・マネジメントの強み・特徴
1コンサルティング・M&A・事業再生の一体提供
通常は別々のファームが担う3機能を同一組織で提供できる。戦略検討からディール実行、統合後の変革までを分断せずに支援できる点が独自の強み。
2産業再生機構のDNA
産業再生機構出身者により設立された経緯から、事業再生の実務に精通している。危機的状況にある企業の立て直しに関する実践知が蓄積されている。
3東証プライム上場という透明性
上場企業として経営情報と平均年収が開示される。非上場が多いコンサルティング業界において、情報の透明性が高い点は検討材料として有利。
会社概要
| 正式名称 | フロンティア・マネジメント（Frontier Management Inc.） |
|---|---|
| 分類 | 事業再生・ターンアラウンド系ファーム |
| 設立 | 2007年1月 |
| 日本拠点 | 東京都港区 |
| 設立 | 2007年1月 |
| 従業員数 | 327名（2025年12月期） |
| 上場区分 | 東証プライム（7038） |
| 設立母体 | 産業再生機構出身のメンバー |
| 事業内容 | 経営コンサルティング／M&Aアドバイザリー／事業再生／再成長支援 |
| 公式サイト | www.frontier-mgmt.com/ |
主なサービスライン
- 経営コンサルティング
- 事業再生
- M&Aアドバイザリー
- 再成長支援
フロンティア・マネジメントの年収・給与
平均年収の目安：約1,171万円（2025年12月期）
東証プライム上場企業として有価証券報告書で平均年間給与が開示されています（2025年12月期・平均年齢37.2歳）。上場直後の2018年12月期は約1,398万円で、近年は1,200万円前後の推移です。なお大手口コミサイトの公開集計値では900万円台とする数字も見られますが、集計対象が異なるため有価証券報告書の開示値とは差があります。職位により実際の水準は変動します。
もっと詳しく：フロンティア・マネジメントの年収›キャリアパス・職位構成
- 1アナリスト財務分析・事業分析と資料作成
- 2コンサルタント担当領域のオーナーとして案件を推進
- 3マネージャープロジェクト全体の統括とクライアント折衝
- 4ディレクター以上案件開拓と組織運営
働き方・カルチャー
| 上場区分 | 東証プライム上場による安定した経営基盤 |
|---|---|
| 事業構造 | コンサルティング・M&A・事業再生の3機能を一体運営 |
| 組織規模 | 328名。役割が細分化されすぎない |
中途採用・選考プロセス
主な出身業界・職種：金融機関（銀行・証券・投資ファンド）出身者、コンサルティングファーム出身者、会計士が中心。財務の素養が重視される。
事業再生・M&Aという領域の性質上、財務諸表を読み解く力が前提となります。
もっと詳しく：フロンティア・マネジメントの転職・選考対策›フロンティア・マネジメントが向いている人
- ✓コンサルティングとM&Aの両方に関わりたい人
- ✓事業再生の専門性を築きたい人
- ✓財務の知見を活かしたい人
- ✓上場企業の透明性の高い環境で働きたい人
沿革
- 2007年1月産業再生機構出身のメンバーにより設立
- —東証プライム上場（証券コード7038）
フロンティア・マネジメントに関するよくある質問
- Q. フロンティア・マネジメントの平均年収はいくらですか？
- A. 有価証券報告書によると2025年12月期の平均年間給与は約1,171万円（平均年齢37.2歳）です。東証プライム上場企業として開示されている確度の高い数値で、日系のコンサルティングファームとしては高い水準にあります。なお大手口コミサイトの公開集計値では900万円台とする数字も見られますが、集計対象の違いによるものです。
- Q. どのような会社ですか？
- A. 2007年1月に産業再生機構出身のメンバーにより設立された日系のプロフェッショナルファームです。東証プライムに上場しており（証券コード7038）、従業員数は327名（2025年12月期）。経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業再生の3機能を一体で提供します。
- Q. 他のファームとの違いは何ですか？
- A. 通常は別々のファームが担う経営コンサルティング・M&Aアドバイザリー・事業再生の3機能を、同一組織内で連続的に提供できる点です。戦略検討からディール実行、統合後の変革までを分断せずに支援できます。
事業再生系ファームの比較
同じ事業再生系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| アルバレス・アンド・マーサル | 1983年 | — | — |
| 経営共創基盤 | 2007年 | 単体約220名 | 約1,000万〜1,200万円 |
| アリックスパートナーズ | 1981年 | — | — |
| フロンティア・マネジメント（このページ） | 2007年 | 327名（2025年12月期） | 約1,171万円 |
| リヴァンプ | 2005年 | 382名 | — |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。