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業務・業界特化

マネジメントソリューションズ（MSOL）

Management Solutions Co., Ltd.

最終更新：

2005年設立、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）による実行支援に特化した東証プライム上場ファーム（証券コード7033）。グループ1,800名超の体制で大規模プロジェクトの完遂を支える。

設立
2005年
上場
東証プライム
グループ
1,831名
平均年収有報開示
約702万円詳細 ›

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マネジメントソリューションズ（MSOL）とは

株式会社マネジメントソリューションズ（MSOL）は、2005年7月に設立された、プロジェクトマネジメントの実行支援に特化したコンサルティングファームです。戦略や構想の立案よりも、決まったプロジェクトを「完遂させる」ことに軸足を置き、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の設計・運営を主力サービスとしています。

同社は2018年7月に東証マザーズへ上場し、2019年10月に市場第一部へ、2022年4月にプライム市場へ移行しました（証券コード7033）。本社は東京・赤坂で、中部支社（名古屋）・関西支社（大阪）のほか、米国・中国にも拠点を持ちます。グループ全体の社員数は1,831名（2026年6月末時点）に達し、PMO特化型ファームとしては国内最大級の規模です。

支援対象はシステム開発にとどまらず、製造業の開発プロジェクト、新規事業、組織変革など幅広く、個別プロジェクトのPMOから、部門横断のPgMO・EPMOまで階層的にカバーします。プロジェクトマネジメント研修や、自社開発のマネジメントソフトウェアの提供など、実行支援の周辺領域にも事業を広げています。

マネジメントソリューションズ（MSOL）の強み・特徴

1PMO特化ゆえの実行支援の層の厚さ

戦略提言ではなくプロジェクトの完遂支援を主戦場と定め、PMO人材を組織的に育成・供給してきた。個別プロジェクトのPMOから部門・全社レベルのPgMO・EPMOまで、実行管理の方法論を階層的に体系化している点が強み。

2東証プライム上場の透明性と成長性

2018年の上場以降、市場第一部を経て2022年にプライム市場へ移行。業績・人員・給与水準が有価証券報告書で開示されており、経営の透明性が高い。グループ社員数は1,800名超まで拡大を続けている。

3業界を問わない適用範囲と周辺事業

IT・製造・金融など業界を問わずプロジェクトマネジメントを適用できる。トレーニング事業や自社開発ソフトウェア、デジタル子会社のMSOL Digitalなど、実行支援を核とした事業の広がりを持つ。

会社概要

正式名称マネジメントソリューションズ（MSOL）（Management Solutions Co., Ltd.）
分類業務・業界特化系コンサルティングファーム
設立2005年
日本拠点東京都港区
設立2005年7月
代表者高橋信也氏（代表取締役会長兼社長）
上場市場東証プライム（証券コード7033）
本社東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
拠点東京・名古屋（中部支社）・大阪（関西支社）／米国・中国
グループ社員数1,831名（2026年6月末時点）
公式サイトwww.msols.com/

主なサービスライン

  • PMO支援
  • プロジェクトマネジメント実行支援
  • PM人材育成
  • DXプロジェクト推進

マネジメントソリューションズ（MSOL）の年収・給与

平均年収の目安：約702万円（2025年12月期有価証券報告書・提出会社）有報開示

平均年間給与は有価証券報告書で開示されており、2025年12月期は約702万円（平均年齢37.4歳）です。積極採用により若手比率が高まっているため平均値は変動しやすく、実際の提示額は職位・経験により異なります。

もっと詳しく：マネジメントソリューションズ（MSOL）の年収›

キャリアパス・職位構成

  1. 1コンサルタントプロジェクトの進捗・課題管理の実務を担当
  2. 2シニアコンサルタントPMOチームの中核として管理プロセスを設計
  3. 3マネージャークラス複数案件・大規模PMOを統括しクライアント折衝
  4. 4ディレクタークラスアカウント全体の責任者として案件を開拓・統括

働き方・カルチャー

支援スタイルクライアント先常駐を含むプロジェクト実行支援が中心
対象業界IT・製造・金融など業界横断
拠点東京・名古屋・大阪の国内3拠点と米国・中国
もっと詳しく：マネジメントソリューションズ（MSOL）の働き方・激務度›

中途採用・選考プロセス

主な出身業界・職種：SIerや事業会社でプロジェクトマネジメント・プロジェクト推進を経験した人材が中心。コンサルティング未経験でも、プロジェクトの現場を動かした経験が評価されやすい。

新卒・中途とも積極採用を続けており、プロジェクトマネジメント研修など育成体系が整備されています。

もっと詳しく：マネジメントソリューションズ（MSOL）の転職・選考対策›

マネジメントソリューションズ（MSOL）が向いている人

  • ✓プロジェクトマネジメントを専門性として磨きたい人
  • ✓戦略立案よりも実行・完遂の支援にやりがいを感じる人
  • ✓上場企業の透明性ある処遇・環境で働きたい人
  • ✓SIer・事業会社でのPM経験をコンサルティングに活かしたい人
もっと詳しく：マネジメントソリューションズ（MSOL）の評判・口コミ›

沿革

  • 2005年7月株式会社マネジメントソリューションズ設立
  • 2012年11月米国子会社を設立し海外展開を開始
  • 2013年5月中部支社（名古屋）設立
  • 2018年7月東京証券取引所マザーズに上場
  • 2022年4月東証プライム市場へ移行
  • 2024年デジタル事業を分社化しMSOL Digital設立、関西支社（大阪）設立

マネジメントソリューションズ（MSOL）に関するよくある質問

Q. マネジメントソリューションズ（MSOL）はどのような会社ですか？
A. 2005年設立、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）による実行支援に特化したコンサルティングファームです。東証プライム市場に上場（証券コード7033）しており、グループ社員数は1,831名（2026年6月末時点）。東京・名古屋・大阪のほか米国・中国にも拠点を持ちます。
Q. PMO特化とは具体的に何をするのですか？
A. プロジェクトの計画策定、進捗・課題・リスクの管理、関係者間の調整など、プロジェクトを完遂させるためのマネジメント業務を支援します。個別プロジェクトのPMOに加え、部門横断のPgMOや全社レベルのEPMOの設計・運営まで階層的にカバーする点が同社の特徴です。
Q. 年収はどのくらいですか？
A. 有価証券報告書によると、2025年12月期の平均年間給与は約702万円（平均年齢37.4歳）です。積極採用で若手社員の比率が高まっているため平均値は変動しやすく、職位・経験によって実際の水準は異なります。
Q. 戦略系・総合系ファームとの違いは何ですか？
A. 戦略や構想の立案ではなく、決定済みのプロジェクトを実行・完遂させる支援に軸足を置く点です。クライアント先に入り込んでプロジェクトの現場を動かすことが中心となるため、提言型のコンサルティングとは求められるスキルが異なります。
Q. コンサルティング未経験でも転職できますか？
A. 可能性は十分あります。SIerや事業会社でのプロジェクトマネジメント経験・プロジェクト推進経験が評価される採用が中心で、入社後はプロジェクトマネジメントの研修体系も整備されています。

業務・業界特化ファームの比較

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ファーム設立従業員数年収水準の目安
ZSアソシエイツ1983年——
フィールドマネージメント2009年——
マネジメントソリューションズ（MSOL）（このページ）2005年—約702万円
電通コンサルティング2006年——
博報堂コンサルティング2001年84名—

※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。

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辰本 明日加

監修者

辰本 明日加Asuka Tatsumoto

STRAND PARTNERS 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。

高辻 渚

監修者

高辻 渚Nagisa Takatsuji

STRAND PARTNERS

米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。

本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。

主な参照元

本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。