シグマクシス
SIGMAXYZ Inc.
最終更新：
2008年設立の日系ファーム。コンサルティングにとどまらず事業投資や共創による価値創出を掲げる。従業員695名で平均年収1,208万円と高水準。
- 設立
- 2008年
- 従業員数
- 695名
- 平均年収有報開示
- 約1,208万円詳細 ›
- 本社
- 東京都港区
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シグマクシスとは
株式会社シグマクシスは2008年に設立された日系コンサルティングファームです。持株会社シグマクシス・ホールディングスとして東証プライムに上場しており、2025年4月時点の従業員数は695名。少数精鋭の体制を維持しています。
同社の特徴は「共創」というコンセプトです。従来型のコンサルティングにとどまらず、クライアントやパートナー企業と共に事業を創り出すこと、さらには自ら事業投資を行うことまでを射程に入れています。助言者の立場を超えた関与を志向する点が、他の総合系ファームと異なります。
2025年3月期の平均年収は1,208万円（平均年齢45.4歳）と高水準です。有価証券報告書に基づく開示値であり、シニア層の比率が高い組織構成を反映しています。
シグマクシスの強み・特徴
1「共創」による事業創出への関与
助言にとどまらず、クライアントやパートナーと共に事業を立ち上げる姿勢を掲げる。自ら事業投資も行い、コンサルタントの枠を超えた関与を志向する。
2少数精鋭による一人あたりの裁量の大きさ
従業員695名と大手ファームに比べ小規模。役割が細分化されず、一人が担う範囲が広いため、若手から上流に関与しやすい。
3上場企業として高い報酬水準
平均年収1,208万円（2025年3月期）と国内でも高い水準。有価証券報告書に基づく開示値であり信頼性が高い。
会社概要
| 正式名称 | シグマクシス（SIGMAXYZ Inc.） |
|---|---|
| 分類 | 総合系コンサルティングファーム |
| 設立 | 2008年 |
| 日本拠点 | 東京都港区 |
| 従業員数 | 695名（2025年4月1日時点） |
| 上場区分 | シグマクシス・ホールディングスとして東証プライム上場 |
| 特徴 | コンサルティング＋事業投資・共創 |
| 公式サイト | www.sigmaxyz.com/ |
主なサービスライン
- 戦略
- DX・デジタル変革
- 事業共創
- プロジェクトマネジメント
シグマクシスの年収・給与
平均年収の目安：約1,208万円（2025年3月期・平均年齢45.4歳）有報開示
上場企業の有価証券報告書に基づく開示値です（シグマクシス・ホールディングス）。平均年齢が45.4歳とシニア層の比率が高い組織構成であるため、若手の水準はこれより低くなります。
もっと詳しく：シグマクシスの年収›キャリアパス・職位構成
- 1コンサルタント担当領域の分析と成果物作成
- 2シニアコンサルタント主要論点をリードしチームを牽引
- 3マネージャープロジェクト管理とクライアント折衝
- 4シニアマネージャー以上複数案件の統括と事業開発・共創案件の推進
働き方・カルチャー
| 事業モデル | コンサルティングに加え事業投資・共創を展開 |
|---|---|
| 組織規模 | 695名の少数精鋭。役割が細分化されすぎない |
| 上場区分 | 東証プライム上場（持株会社） |
中途採用・選考プロセス
主な出身業界・職種：コンサルティングファーム経験者に加え、事業会社の事業開発経験者なども対象。シニア層の比率が高い。
少数精鋭のため、即戦力性と自律的に動ける姿勢が重視される傾向にあります。
もっと詳しく：シグマクシスの転職・選考対策›シグマクシスが向いている人
- ✓助言にとどまらず事業創出に関わりたい人
- ✓少数精鋭の環境で大きな裁量を得たい人
- ✓高い報酬水準を求める人
- ✓パートナー企業との共創プロジェクトに関心がある人
シグマクシスに関するよくある質問
- Q. シグマクシスの「共創」とは何ですか？
- A. 従来型のコンサルティングにとどまらず、クライアントやパートナー企業と共に事業を創り出す考え方です。自ら事業投資も行い、助言者の立場を超えた関与を志向する点が他の総合系ファームとの違いです。
- Q. 組織の規模はどのくらいですか？
- A. 2025年4月時点の従業員数は695名で、大手総合系ファームと比べると少数精鋭です。役割が細分化されず、一人が担う範囲が広い環境とされています。
総合系ファームの比較
同じ総合系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| アクセンチュア | 1962年 | 2万人超 | 約866万円 |
| デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング） | 1993年 | — | 約950万円 |
| PwCコンサルティング | 2016年 | — | 約1,000万円 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 2020年 | 4,310名 | — |
| KPMGコンサルティング | 2014年 | — | 570万円〜 |
| アビームコンサルティング | 1981年 | 8,816名 | 約750万〜819万円 |
| ベイカレント | 1998年 | 約6,000名 | 約1,349万円 |
| シグマクシス（このページ） | 2008年 | 695名 | 約1,208万円 |
| 日立コンサルティング | 2002年 | 677名 | — |
| リッジラインズ | 2020年 | — | — |
| フォーティエンスコンサルティング | 2009年 | 1,241名 | 1,000万円前後 |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。