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総合系

EYストラテジー・アンド・コンサルティング

EY Strategy and Consulting

最終更新：

EY Japanのコンサルティング部門。戦略ブランドEY-Parthenonを擁し、「Long-term value（長期的価値）」を軸に急速に国内体制を拡大している。

設立
2020年
従業員数
4,310名
分類
BIG4系
本社
東京都千代田区

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EYストラテジー・アンド・コンサルティングとは

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社は、EY Japanのコンサルティング部門を統合して2020年に発足しました。2025年7月1日時点の従業員数は4,310名で、BIG4の中でも近年とりわけ拡大ペースが速いファームです。

同社は「Long-term value（長期的価値）」というグループ共通の理念を掲げ、短期的な財務成果にとどまらない企業価値の向上を支援対象としています。サステナビリティやESG関連のテーマに早くから取り組んできた点は、他のBIG4と比べた特徴です。

戦略領域ではグローバルブランド「EY-Parthenon」を擁し、M&A戦略やポートフォリオ再編といった上流案件を担います。組織の拡大局面にあるため、中途採用の門戸が広く、ポジションが継続的に生まれている状況です。

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの強み・特徴

1EY-Parthenonによる戦略・M&A領域の強化

グローバル戦略ブランドEY-Parthenonを擁し、M&A戦略やポートフォリオ再編などディール起点の戦略案件に厚みがある。

2Long-term valueを軸としたサステナビリティ領域

長期的価値の創出をグループ共通の理念に据え、サステナビリティ・ESG関連のテーマに早期から注力。この領域の専門性を築きやすい。

3拡大フェーズによるポジションの豊富さ

2025年7月時点で4,310名と急速に体制を拡大中。組織成長に伴いポジションが継続的に生まれ、キャリアアップの機会が多い。

会社概要

正式名称EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EY Strategy and Consulting）
分類総合系コンサルティングファーム
設立2020年（統合により発足）
日本拠点東京都千代田区
従業員数4,310名（2025年7月1日時点）
グループEY Japan（BIG4）
戦略ブランドEY-Parthenon
設立経緯2020年にコンサルティング部門を統合して発足
公式サイトwww.ey.com/ja_jp

主なサービスライン

  • 戦略（EY-Parthenon）
  • 業務・テクノロジー
  • 組織・人事
  • サステナビリティ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収・給与

非上場のため年収の公式開示はありません。BIG4各社は年収水準を揃えており、マネージャー手前のシニアコンサルタントクラスで評価が良ければ1,000万円を超える給与水準とされています。実際の提示額は経験・職位により変動します。

もっと詳しく：EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収›

キャリアパス・職位構成

  1. 1スタッフ／アナリスト調査・分析・資料作成を担当
  2. 2シニアスタッフ／コンサルタント担当領域のオーナーとして成果物を完遂
  3. 3マネージャープロジェクト管理とクライアント折衝
  4. 4シニアマネージャー複数案件の統括と提案活動
  5. 5パートナー事業責任と経営レベルのリレーション構築

働き方・カルチャー

組織フェーズ拡大局面にありポジションが継続的に生まれている
注力領域サステナビリティ／ESG／Long-term value
働き方リモートとオフィス勤務を併用
もっと詳しく：EYストラテジー・アンド・コンサルティングの働き方・激務度›

中途採用・選考プロセス

  1. 1書類選考
  2. 2Webテスト
  3. 3面接（複数回）
  4. 4オファー面談

主な出身業界・職種：事業会社・SIer・金融機関出身者が中心。拡大局面のため未経験含め幅広い採用を行っている。

もっと詳しく：EYストラテジー・アンド・コンサルティングの転職・選考対策›

EYストラテジー・アンド・コンサルティングが向いている人

  • ✓サステナビリティ・ESG領域の専門性を築きたい人
  • ✓M&A起点の戦略案件に関わりたい人
  • ✓拡大フェーズの組織で早期にポジションを得たい人
  • ✓グローバル基準の枠組みで働きたい人
もっと詳しく：EYストラテジー・アンド・コンサルティングの評判・口コミ›

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに関するよくある質問

Q. EYストラテジー・アンド・コンサルティングの規模はどのくらいですか？
A. 2025年7月1日時点の従業員数は4,310名です。2020年にEY Japanのコンサルティング部門を統合して発足し、BIG4の中でも近年とりわけ拡大ペースの速いファームです。
Q. EY-Parthenonとは何ですか？
A. EYのグローバル戦略コンサルティングブランドです。M&A戦略やポートフォリオ再編など、ディール起点の上流案件を担い、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの戦略領域を支えています。
Q. 他のBIG4と比べた特徴は何ですか？
A. 「Long-term value（長期的価値）」をグループ共通の理念に据え、サステナビリティ・ESG関連テーマに早期から注力してきた点が特徴です。また拡大ペースが速く、ポジションが継続的に生まれている点も他社との違いです。

総合系ファームの比較

同じ総合系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。

ファーム設立従業員数年収水準の目安
アクセンチュア1962年2万人超約866万円
デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング）1993年—約950万円
PwCコンサルティング2016年—約1,000万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング（このページ）2020年4,310名—
KPMGコンサルティング2014年—570万円〜
アビームコンサルティング1981年8,816名約750万〜819万円
ベイカレント1998年約6,000名約1,349万円
シグマクシス2008年695名約1,208万円
日立コンサルティング2002年677名—
リッジラインズ2020年——
フォーティエンスコンサルティング2009年1,241名1,000万円前後

※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。

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運営会社：ストランドパートナーズ株式会社

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辰本 明日加

監修者

辰本 明日加Asuka Tatsumoto

STRAND PARTNERS 代表取締役

慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。

高辻 渚

監修者

高辻 渚Nagisa Takatsuji

STRAND PARTNERS

米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。

本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。

主な参照元

本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。