KPMGコンサルティング
KPMG Consulting
最終更新：
KPMGジャパンの総合コンサルティング会社。ビジネストランスフォーメーションに加え、リスク・ガバナンス・サイバーセキュリティ領域の層の厚さが特徴。
- 設立
- 2014年
- 分類
- BIG4系
- 新卒年収
- 570万円〜詳細 ›
- 本社
- 東京都千代田区
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KPMGコンサルティングとは
KPMGコンサルティング株式会社は、KPMGジャパンの総合コンサルティング会社として2014年に設立されました。BIG4の中では比較的後発かつ小規模ですが、近年は採用を強化し体制を拡大しています。
同社の強みはリスクとガバナンスの領域にあります。ビジネストランスフォーメーション（業務変革）やテクノロジー導入に加え、リスクマネジメント、コンプライアンス、サイバーセキュリティといった守りの領域で厚い専門性を持ちます。
組織規模が他のBIG4より小さいぶん、一人あたりの裁量が大きく、若手のうちから上流工程やクライアント折衝に関与しやすい環境があるとされています。金融機関・製造業を中心に支援実績を積み上げてきました。
KPMGコンサルティングの強み・特徴
1リスク・ガバナンス領域の専門性
リスクマネジメント、コンプライアンス、サイバーセキュリティなど守りの領域に厚みがある。規制産業や金融機関の支援で強みを発揮する。
2BIG4の中では少数精鋭で裁量が大きい
他のBIG4に比べ組織規模が小さいため役割が細分化されすぎず、若手から上流工程やクライアント折衝に関与しやすい。
3KPMGグローバルネットワークとの連携
監査・税務を含むKPMGジャパンのグループ機能と、グローバルネットワークを活用した支援体制を持つ。
会社概要
| 正式名称 | KPMGコンサルティング（KPMG Consulting） |
|---|---|
| 分類 | 総合系コンサルティングファーム |
| 設立 | 2014年 |
| 日本拠点 | 東京都千代田区 |
| グループ | KPMGジャパン（BIG4） |
| 事業内容 | ビジネストランスフォーメーション／テクノロジー／リスク＆コンプライアンス／サイバーセキュリティ |
| 公式サイト | kpmg.com/jp/ja/home/services/advisory/consulting.html |
主なサービスライン
- ビジネストランスフォーメーション
- テクノロジー
- リスク＆コンプライアンス
- サイバーセキュリティ
KPMGコンサルティングの年収・給与
新卒：新卒1年目 学部卒 570万円／院卒 590万円
非上場のため中途採用の年収は公式開示されていません。BIG4各社は年収水準を揃えており、マネージャー手前のシニアコンサルタントクラスで評価が良ければ1,000万円を超える水準とされています。
もっと詳しく：KPMGコンサルティングの年収›キャリアパス・職位構成
- 1アナリスト／コンサルタント調査・分析と担当タスクの遂行
- 2シニアコンサルタント担当領域のオーナーとしてチームを牽引
- 3マネジャープロジェクト管理とクライアント折衝
- 4シニアマネジャー／ディレクター複数案件の統括と提案活動
- 5パートナー事業責任とリレーション構築
働き方・カルチャー
| 組織規模 | BIG4の中では小規模。役割が細分化されすぎない |
|---|---|
| 強み領域 | リスク・ガバナンス・サイバーセキュリティ |
| 働き方 | リモートとオフィス勤務を併用 |
中途採用・選考プロセス
- 1書類選考
- 2Webテスト
- 3面接（複数回）
- 4オファー面談
主な出身業界・職種：金融機関・製造業・SIer出身者が中心。近年は採用人数を増やしており、未経験からの門戸も広がっている。
もっと詳しく：KPMGコンサルティングの転職・選考対策›KPMGコンサルティングが向いている人
- ✓リスク・ガバナンス領域の専門性を築きたい人
- ✓BIG4の看板を持ちつつ大きな裁量を得たい人
- ✓金融機関・規制産業の案件に関心がある人
- ✓若手から上流工程に関与したい人
KPMGコンサルティングに関するよくある質問
- Q. KPMGコンサルティングの新卒年収はいくらですか？
- A. 新卒1年目の年収は学部卒で570万円、院卒で590万円とされています。中途採用の年収は公式開示されていませんが、BIG4各社は水準を揃えており、シニアコンサルタントクラスで1,000万円を超える設計です。
- Q. 他のBIG4と比べた特徴は何ですか？
- A. リスクマネジメント、コンプライアンス、サイバーセキュリティといった守りの領域に厚みがある点です。また組織規模が他のBIG4より小さいため、役割が細分化されすぎず、若手から裁量を得やすい環境とされています。
- Q. どのような業界の案件が多いですか？
- A. 金融機関と製造業を中心に支援実績を積み上げています。規制対応やガバナンス強化が求められる業界との親和性が高いファームです。
総合系ファームの比較
同じ総合系に分類されるファームの規模・年収水準を比較できます。
| ファーム | 設立 | 従業員数 | 年収水準の目安 |
|---|---|---|---|
| アクセンチュア | 1962年 | 2万人超 | 約866万円 |
| デロイト トーマツ（旧デロイト トーマツ コンサルティング） | 1993年 | — | 約950万円 |
| PwCコンサルティング | 2016年 | — | 約1,000万円 |
| EYストラテジー・アンド・コンサルティング | 2020年 | 4,310名 | — |
| KPMGコンサルティング（このページ） | 2014年 | — | 570万円〜 |
| アビームコンサルティング | 1981年 | 8,816名 | 約750万〜819万円 |
| ベイカレント | 1998年 | 約6,000名 | 約1,349万円 |
| シグマクシス | 2008年 | 695名 | 約1,208万円 |
| 日立コンサルティング | 2002年 | 677名 | — |
| リッジラインズ | 2020年 | — | — |
| フォーティエンスコンサルティング | 2009年 | 1,241名 | 1,000万円前後 |
※ 年収水準は各社の公開求人情報・口コミサイト等をもとにした目安であり、公式開示値ではありません。
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監修者
辰本 明日加Asuka Tatsumoto
STRAND PARTNERS 代表取締役
慶應義塾大学卒業後、アクセンチュア戦略部門、リクルートを経てSTRAND PARTNERSを創業。コンサルファーム・PEファンド・大手事業会社への転職支援を手がける。
監修者
高辻 渚Nagisa Takatsuji
STRAND PARTNERS
米国ビジネススクール卒業後、PwCニューヨークオフィス、アクセンチュア戦略部門を経て参画。グローバル視点でのコンサル・外資系企業への転職支援を担当。
本記事はストランドパートナーズ株式会社のコンサルティング業界担当コンサルタントが内容を確認しています。
主な参照元
本ページは各社の公開情報をもとにコンサルペディア運営事務局が独自に編集したものであり、掲載企業による監修・提供を受けたものではありません。年収・選考に関する情報は公開求人情報や口コミサイト等をもとにした目安であり、実際の条件を保証するものではありません。内容の訂正が必要な場合はお問い合わせください。